2013年大红门社区卫生服务中心党建和思想政治工作要点 2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局年，是深入落实“十二五”卫生事业发展规划和推进医药卫生体制改革的攻坚年。大红门社区卫生服务中心党建和思想政治工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十八大精神和卫生局党委关于党的建设工作的总体部署，紧紧围绕中心各项工作，推进党建工作创新，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为维护中心稳定和发展提供坚实的政治保证、思想保证和组织保证。 一、深入学习贯彻十八大精神，推进党建工作再上新水平 1、统一思想、提高认识，深入学习贯彻十八大会议精神。加强对全体党员学习十八大精神的指导，将学习十八大精神作为党员培训、党员组织生活的重要内容，引导党员在推进各项工作中贯彻落实。深入开展学习党章活动，引导党员干部认真学习党章、自觉遵守党章。 2、创新思路与方法，深入推进党建创新工作成果转化。继续深入推进“一名党员一堂课”党员教育模式，进一步深化学习型党组织创建活动。开展“好书共读”活动，每位党员结合自身岗位选择1-2本书籍开展研读，并对现有的工作进行查漏补缺，撰写心得体会。建立读书园地，共同探讨学习，使读书学习与日常工作相互促进。 二、深入开展党的群众路线教育实践活动，切实加强党员领导干部作风建设 贯彻落实中央关于加强作风建设的各项部署，自觉遵守中央“八项规定”，教育引导全体党员大兴艰苦奋斗、勤俭节约之风，大兴为民、务实、清廉之风，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。引导广大党员干部切实做到为民务实清廉，保持党的先进性和纯洁性。建立健全投诉举报的查实、处理、反馈、满意度调查制度，加强对群众诉求办理落实情况的跟踪督查回访，着力解决群众反映强烈的突出问题。进一步完善中层干部综合考评办法，定期组织对中层干部全面考察、民主测评、综合分析，采取科室内部评议与群众评议相结合的方式，将综合考评由“年终考核式”向“日常评价式”转变，不断加强对中层干部的管理。 三、深入开展评优活动，充分发挥党员先进示范、典型引领作用 1.继续做好先进典型培树工作。深入开展创先争优活动，一是充分发挥现有“党员示范岗”的作用，党团员要佩戴党员徽章、团徽上岗，发挥其先锋模范作用，在为患者提供更加优质的服务中作出表率。二是继续深入开展争创先进党小组和优秀党员评选活动。总结典型经验，推动活动扎实开展，切实发挥先进模范的示范引导作用。 2、继续开展“文明窗口、服务之星”的评比活动，进一步完善评比方法与评比标准，积极参与卫生局青年文明号的创建和“诚信医院”的评比活动，以点带面营造积极向上的院风。 3、结合卫生系统开展“三好一满意”和“岗位学雷锋”活动，切实加强医务人员职业道德教育，改善服务态度，规范医疗行为。坚持以典型引路为重要手段，大力培树顾全大局、爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献的行业典范。 四、深入推进年轻人才的培养机制，为实施人才兴院储备力量 继续深入推进“实习管理岗”选人、用人机制，完善人才培养和引进机制，做好“实习管理岗”干部的考察鉴定工作。进一步加大对年轻人才的培养力度，促使他们尽快成才，树立正确的用人导向，看重实绩，着力修养，选能任贤，实行能者上、庸者下、劣者汰。对工作实绩突出、能力素质提高较快、品行良好年轻人才，提拔到中层领导岗位任职。 对思想过硬、能力突出、群众认可的同志，大力给予培养。积极推荐到卫生局举办的团校、地大MPA班学习，选送到卫生局锻炼，使我中心培养的后备干部能尽可能多地充实到卫生系统的领导岗位上，为我区卫生事业发展贡献更大的力量。 五、加强医院宣传与文化建设，外树良好社会形象 突出重点加大对内对外的宣传力度。对涉及社区卫生工作新思路、新方法、新举措和科技兴院所取得的成绩进行广泛宣传，进一步发挥各团队网络健康大课堂的平台与优势宣传普及健康知识与理念，进一步完善工作思路，充分利用中心网站、 “医声”报和院务公开专栏等宣传平台，全面展示中心良好形象，弘扬中心文化，扩大中心影响力。加大科室宣传工作的考核力度，对于工作出色的科室和个人给予奖励和表彰。 六、完善措施、落实责任，推进党风廉政建设和反腐败工作 认真贯彻落实卫生局党委2013年纪检监察工作要点，健全完善党风廉政建设的各项制度，加强党员干部的自律教育，做到警钟常鸣，常抓不懈。充分发挥党风监督员、职工代表、工会委员的作用，落实“三重一大”事项向职代会报告制度，自觉接受群众监督。发挥药事委员会作用，落实药品、器械集中招标采购程序，防止采购中不正之风的发生。对于中层干部、重点部门、重点岗位逐一签定《党风廉政建设责任书》，强调责任制的落实。明确中层干部对所管科室的责任内容及重点部门、重点岗位责任人的责任内容，坚决落实责任追究。完善社区站、收费处、药房、药库的财务监管，不定期的进行自查，防止因疏于管理造成的损失。 七、充分发挥工会共青团群团工作优势，构建和谐工作环境 1.发挥工会组织的民主管理、民主监督作用。坚持开好职代会，单位发展和改革的重大事项，要经职代会讨论通过。要搞好民主管理、院务、党务公开等工作，充分调动广大职工出谋献策的积极性。继续做好每年一次的职工体检工作，积极推进职工之家的创建工作，维护职工的合法权益。 2、发挥共青团优势，加强中心文化建设。以文体活动和特色工作为载体，开展丰富多彩的文化活动，为广大青年创造学习和发展的良机，同时丰富青年职工生活，形成良好的文化氛围。引导广大团员青年深化创建“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼示范岗”活动，以实际行动为促进卫生事业又好又快发展发挥积极作用。 年内适时完成党支部、工会、职工代表的换届改选工作。 继续做好退休职工的各项服务工作，认真落实好各项政策。 继续认真落实卫生局关于加强安全工作的文件精神，逐级签定安全管理责任书，把安全责任明确化、制度化。做好科室、重点部位安全工作自查，及时发现安全工作隐患，及时进行整改，严防重大安全事故的发生。深入做好职工的思想工作，与“法轮功”邪教做坚决的斗争，使职工树立正确的世界观、人生观和价值观。 2013年，中心全体职工将振奋精神，把党建工作与中心业务工作紧密结合起来，与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动中心党建工作再上新台阶，为促进中心各项事业又快又好地发展提供坚强的思想和组织保证。 大红门社区卫生服务中心党支部